矢田建設のブログです。

もうすぐ2019年が終わろうとしていますが、来年は採用動画を制作したいと考えています。求人情報にはよいことばかり掲載しがちですが、それを見て入社した社員が現実とのギャップを感じて、短期間で辞めてしまっては意味がありません。ですから、社員を募集する際には、ミスマッチをなくすための情報をしっかりと発信することが重要だと思っています。

例えば弊社の場合、以前ブログにも書きましたがマルチクラフター（多能工）を目指しているので、スキルアップしていきたいという気持ちがないと難しいでしょう。「大工の仕事以外はやりたくない」とか、「給料をもらえていれば現状で満足」などと思っている人は、弊社には向いていません。逆に、技術を習得することへの欲がある人なら、有給で研修を受けることができるので、社員として働きながら様々な技術を身に着けていくことができます。

私がいいなと思っている採用動画は、そういったミスマッチをなくすための動画です。採用担当の言葉ではなく、実際に働いている社員に密着して仕事内容を紹介したり、どんなときにやりがいを感じるかなどを語ってもらいます。弊社でも、ぜひそのような採用動画を作りたいと思っているので、完成したらこのブログやFacebookでも紹介します！

マルチクラフターを目指しています！